Ура! Ура!
В Одеському РТЦ бібліотекарі області отримали сертифікати про проходження навчання за тематикою модулів 1-3 програми "Бібліоміст" "Організація та управління змінами у публічній бібліотеці в умовах інформатизації та соціально-економічних перетворень" в 2010-2011 роках. Але дуже сумно було розставатись…
З 16 по 20 травня 2011 року був проведений модуль 3 "Інноваційні зміни в бібліотеці на основі проектного, кадрового менеджменту та ініціативної діяльності бібліотек".
Було визначено місію бібліотеки та розроблено стратегічний план її діяльності.
Працюючи в групах, бібліотекарі за окремими типами інновацій розробили інноваційний проект,план його реалізації та послідовність дій з упровадження інновацій.
Було вибрано інструментарій для проведення маркетингового дослідження в бібліотеці, на підставі чого було розроблено номенклатуру послуг.
Якими ж яскравими стали рекламні кампанії в бібліотеці. Ось подивиться!
Шляхом використання активних методів відбулось відпрацьовування ключових етапів фандрейзінгової діяльності - від визначення потенційних джерел фінансування до подяки донорам.
Сподіваємось, що навички з написання проектів стануть у нагоді при поданні заявки на отримання грантів за Програмами "Бібліоміст" чи "LEAP"?
З легкістю були визначені ролі кожного члена команди. На погляд бібліотекарів, ось які якості притаманні лідеру.
Були представлені дуже цікаві "навчальні заняття". Так, в кінці заняття "Бібліотека + комп’ютер" на імпровізованих вагах за допомогою гир-скріпок присутні визначали, що на сучасному етапі "перетягує" – книга чи Інтернет. …Перетягнув Інтернет!..
Працюючи в групах, були визначені проблемні питання діяльності бібліотек, що потребують соціального партнерства та впливу на рішення влади щодо бібліотек.
Хоча і наповнився "кошик задоволень", сподіваємось, що найцікавіші зустрічі попереду!
Мені вже цікаво!
ОтветитьУдалитьВзрослые любят учиться!
ОтветитьУдалитьТак класно было. Спасибо!
ОтветитьУдалить"Дерево очікувань" навічно???
ОтветитьУдалить